{"id":795,"date":"2019-04-01T21:06:01","date_gmt":"2019-04-01T21:06:01","guid":{"rendered":"http:\/\/ledbyher.org\/blog\/?p=795"},"modified":"2020-06-15T05:58:10","modified_gmt":"2020-06-15T05:58:10","slug":"allianz-france-quand-les-entreprise-sengagent","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ledbyher.org\/en\/2019\/04\/01\/allianz-france-quand-les-entreprise-sengagent\/","title":{"rendered":"Allianz France\u00a0: quand les entreprises s’engagent."},"content":{"rendered":"

Depuis 2018, Allianz France<\/a> s\u2019est engag\u00e9e aux c\u00f4t\u00e9s de Led By Her. Ainsi, vingt collaborateurs et collaboratrices d\u2019Allianz ont particip\u00e9 au Hackathon 2018, et ce partenariat est renouvel\u00e9 cette ann\u00e9e. Olivier Renard<\/a>, directeur de projet RSE et responsable du programme M\u00e9c\u00e9nat de comp\u00e9tences chez Allianz nous a expliqu\u00e9 cet engagement.<\/em><\/p>\n

Une premi\u00e8re exp\u00e9rience du Hackathon 2018 r\u00e9ussite <\/strong>
\nAllianz est fortement sollicit\u00e9e par le monde associatif, mais ce qui a plu dans le projet de Led By Her c\u2019est son ancrage dans le r\u00e9el, le contact direct que l\u2019association permet entre l\u2019entreprise partenaire et les b\u00e9n\u00e9ficiaires. Lorsque les collaboratrices et collaborateurs d\u2019Allianz s\u2019engagent dans le Hackathon Led By Her, ils et elles aident directement les femmes porteuses de projet. Et pour la vingtaine de participant\u2027e\u2027s d\u2019Allianz au Hackathon 2018, l\u2019avis est unanime : \u00ab \u00e0 la question du Net Promoter Score : sur une \u00e9chelle de 0 \u00e0 10 dans quelle mesure recommanderiez-vous \u00e0 Allianz de reconduire ce type d\u2019\u00e9v\u00e8nement solidaire, la note moyenne est de dix sur dix \u00bb<\/em> nous dit Olivier Renard. Le Hackathon a g\u00e9n\u00e9ralement \u00e9t\u00e9 v\u00e9cu comme deux journ\u00e9es intenses, mais o\u00f9 prime le sentiment d\u2019\u00eatre utile. Le renouvellement du partenariat entre Allianz et Led By Her pour le Hackathon 2019 \u00e9tait donc une \u00e9vidence.<\/p>\n

Une entreprise engag\u00e9e<\/strong>
\nL\u2019engagement d\u2019Allianz France ne se limite pas au Hackathon. Les causes soutenues sont diverses, et ces derni\u00e8res ann\u00e9es l\u2019accent a \u00e9t\u00e9 mis sur l\u2019insertion professionnelle, la lutte contre les discriminations et l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes. Et si les collaborateurs et collaboratrices peuvent s\u2019engager via la \u00ab Plateforme de l\u2019engagement \u00bb au Hackathon, ou encore \u00e0 la Nuit des Relais de la Fondation des femmes<\/a>, l\u2019implication de l\u2019entreprise pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 se concr\u00e9tise aussi en interne. En effet, six engagements en faveur de l\u2019\u00e9galit\u00e9 femmes-hommes ont \u00e9t\u00e9 pris au sein d\u2019Allianz avec des objectifs pr\u00e9cis pour 2020, et un bilan est dress\u00e9 annuellement pour \u00e9valuer les avanc\u00e9es. Le premier engagement concerne l\u2019\u00e9galit\u00e9 salariale, un autre l\u2019acc\u00e8s \u00e9gal aux programmes de leadership, de mentoring, et d\u2019intrapreneuriat, avec un objectif de 45% de femmes manageuses d\u2019ici 2020 (sachant qu\u2019elles sont 42,5% actuellement). L\u2019\u00e9quilibre vie professionnelle\u2013vie personnelle est \u00e9galement pris en compte avec le d\u00e9veloppement des possibilit\u00e9s de t\u00e9l\u00e9travail, ou l\u2019aide \u00e0 la recherche de places en cr\u00e8ches. \u00ab Depuis quelques ann\u00e9es, une politique volontariste a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9e, sans attendre les projets de lois ou les contraintes r\u00e9glementaires \u00bb<\/em>, affirme Olivier Renard.<\/p>\n

Le Hackathon Led by HER : Une aventure humaine et professionnelle <\/strong>
\nLe Hackathon s\u2019inscrit ainsi dans la continuit\u00e9 des engagements d\u2019Allianz. Et les t\u00e9moignages des participant\u2027e\u2027s du Hackathon 2018 soulignent la richesse de cette exp\u00e9rience aussi bien d\u2019un point de vue professionnel que social. Pour celles et ceux qui participent c\u2019est une opportunit\u00e9 pour d\u00e9couvrir le monde de l\u2019entrepreneuriat, conna\u00eetre ses coll\u00e8gues dans un contexte diff\u00e9rent, et pour mettre ses comp\u00e9tences au service d\u2019un projet. Cela va de pair avec le sentiment de donner un sens \u00e0 son action, et \u00e9galement avec l\u2019exp\u00e9rience de la force du collectif : \u00ab toutes ces \u00e9nergies au service d\u2019un projet (\u2026) donnent un r\u00e9sultat magique \u00bb<\/em> r\u00e9sume un t\u00e9moignage. Pour certain\u2027e\u2027s le Hackathon a \u00e9t\u00e9 \u00ab une v\u00e9ritable le\u00e7on de vie \u00bb, ce qui laisse supposer que les collaborateurs et collaboratrices qui vont s\u2019investir pour le Hackathon sont tou\u2027te\u2027s aussi motiv\u00e9\u2027e\u2027s que les porteuses de projet pour cette nouvelle \u00e9dition !<\/p>\n

Propos recueillis par Ana-Clara Valla<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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