{"id":473,"date":"2018-06-05T09:25:22","date_gmt":"2018-06-05T09:25:22","guid":{"rendered":"http:\/\/ledbyher.org\/blog\/?p=473"},"modified":"2020-06-15T06:31:18","modified_gmt":"2020-06-15T06:31:18","slug":"travailler-dici-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ledbyher.org\/en\/2018\/06\/05\/travailler-dici-2030\/","title":{"rendered":"CONF\u00c9RENCE \u201cTRAVAILLER D’ICI 2030\u201d | 14 JUIN"},"content":{"rendered":"

PARTICIPEZ AVEC LED BY HER A LA CONF\u00c9RENCE \u201cTRAVAILLER D’ICI 2030\u201d: SENS, PERFORMANCE, PLAISIR \u2026 LA R\u00c9CONCILIATION ?\u201d | 14 JUIN<\/strong><\/span><\/p>\n

Le travail d\u2019ici 2030 : un d\u00e9fi pour chacun, chaque organisation, la soci\u00e9t\u00e9 dans sa diversit\u00e9. Dans un horizon empreint \u00e0 la fois de gravit\u00e9 et d\u2019enthousiasme, face \u00e0 la d\u00e9ferlante num\u00e9rique et aux d\u00e9fis que nous devons relever, l\u2019heure est \u00e0 la r\u00e9conciliation. R\u00e9conciliation entre le sens, le plaisir et la performance<\/strong>, dimensions du travail intimement li\u00e9es et cr\u00e9atrices de valeur : ce sont les th\u00e8mes de la conf\u00e9rence organis\u00e9e par l\u2019INSTITUT ESPRIT SERVICE <\/a>le 14 Juin au MEDEF.<\/strong> Led By Her interviendra notamment sur les questions de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences tout au long de la vie.<\/em><\/p>\n

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Cinq d\u00e9fis majeurs s\u2019offrent \u00e0 nous :<\/strong><\/p>\n

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  1. le d\u00e9fi de la connaissance au vu de la n\u00e9cessaire mont\u00e9e en comp\u00e9tences critiques ;<\/span><\/li>\n
  2. le d\u00e9fi du droit \u00e0 exp\u00e9rimenter, le \u201ctest and learn\u201d qui associe audace et esprit d\u2019entreprendre ;<\/span><\/li>\n
  3. le d\u00e9fi du hacking des organisations et, en creux, de notre capacit\u00e9 collective \u00e0 repenser les mod\u00e8les, le leadership, le management dans une vision \u00e9cosyst\u00e9mique de d\u00e9tection et d\u2019attractivit\u00e9 des talents ; <\/span><\/li>\n
  4. le d\u00e9fi de l\u2019acculturation digitale et de la mise en mouvement en interagissant positivement entre solutions d\u2019intelligences artificielles et humaines ;<\/span><\/li>\n
  5. le d\u00e9fi de la r\u00e9volution des usages au travail en mettant en coh\u00e9rence les valeurs des organisations, les aspirations des individus au travail et les enjeux de vitesse et de ruptures auxquels nous devons ensemble apporter des r\u00e9ponses.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Nous b\u00e9n\u00e9ficierons de t\u00e9moignages de tr\u00e8s bon niveau (entreprises, universitaires, experts, administrations) autour des th\u00e8mes suivants :<\/strong><\/p>\n