{"id":216,"date":"2018-03-21T10:30:30","date_gmt":"2018-03-21T10:30:30","guid":{"rendered":"http:\/\/ledbyher.org\/blog\/?p=216"},"modified":"2018-03-21T10:30:30","modified_gmt":"2018-03-21T10:30:30","slug":"reprendre-confiance-en-soi-cest-possible","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ledbyher.org\/en\/2018\/03\/21\/reprendre-confiance-en-soi-cest-possible\/","title":{"rendered":"Reprendre confiance en soi : c\u2019est possible !"},"content":{"rendered":"

On le sait, la confiance en soi, la confiance en ses capacit\u00e9s \u00e0 r\u00e9ussir, est motrice dans toute initiative. Or, dans l\u2019entrepreneuriat, de nombreuses recherches psychologiques d\u00e9montrent que les femmes b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une moindre confiance en elles que les hommes. <\/span><\/p>\n

Elles sont de fait sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les incubateurs et une directrice d\u2019incubateur nous a un jour avou\u00e9 devoir coacher un peu plus ses entrepreneures\u00a0: \u00ab\u00a0bien souvent, quand une femme vise 10, elle dit 7 tandis que quand un homme vise la m\u00eame chose\u2026 il dit 20\u00a0!\u00a0\u00bb. D\u00e9battre des causes \u00e9ducatives, culturelles ou encore historiques de ces diff\u00e9rences nous am\u00e8nerait trop loin, mais la bonne nouvelle, c\u2019est qu\u2019il existe des solutions pour combler cet \u00e9cart\u00a0! <\/span><\/p>\n

Led By Her<\/span><\/i><\/a> met tout en place pour y arriver dans son programme d\u2019accompagnement\u00a0; et c\u2019est d\u2019autant plus n\u00e9cessaire que le parcours de ses participantes a bien souvent \u00e9rod\u00e9 un peu plus encore leur estime d\u2019elles-m\u00eames. <\/span><\/p>\n

\u00ab\u00a0Connais-toi toi-m\u00eame\u00a0\u00bb<\/strong><\/h1>\n

Le programme <\/span>Led by Her<\/span><\/i> forme ses participantes en gestion, finance, ressources humaines… mais pas seulement. Le programme offre tout au long de la formation des ateliers de d\u00e9veloppement personnel \u00e0 ses participantes. Elles sont amen\u00e9es \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir aux raisons qui les ont pouss\u00e9es \u00e0 entreprendre, \u00e0 interroger leurs forces et leurs faiblesses, \u00e0 questionner leur rapport aux autres et surtout l\u2019imbrication entre leurs d\u00e9sirs personnels profonds et leurs ambitions professionnelles. <\/span><\/p>\n

En somme, les participantes ont la possibilit\u00e9 de se (re)d\u00e9couvrir et de prendre pleinement conscience de leurs motivations entrepreneuriales. C\u2019est en passant par une connaissance profonde de soi que <\/span>Led by Her<\/span><\/i> permet \u00e0 ces femmes de construire une solide confiance en elles autour de leurs capacit\u00e9s propres. C\u2019est aussi ce qu\u2019on appelle la self-efficacy ou sentiment d\u2019auto-efficacit\u00e9\u00a0: la croyance qu\u2019a une personne en sa capacit\u00e9 \u00e0 r\u00e9aliser un projet. Il a \u00e9t\u00e9 d\u00e9montr\u00e9 que plus la self-efficacy est importante, plus l\u2019entrepreneuse se fixe des objectifs ambitieux et plus elle se donne les moyens de les atteindre. \u00a0<\/span><\/p>\n

Pour de nombreuses participantes au programme <\/span>Led by Her<\/span><\/i>, cette profonde introspection a \u00e9t\u00e9 le fondement de la mise en mouvement de leur projet\u00a0: se conna\u00eetre elles-m\u00eames, pour construire un projet qui leur ressemble et ainsi en \u00eatre d\u2019autant plus fi\u00e8res et assur\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Un regard ext\u00e9rieur qui donne des ailes\u00a0: le mentor<\/strong><\/h1>\n

De nombreuses \u00e9tudes sur l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin recommandent \u00e9galement de mettre en place un syst\u00e8me de mentorat adoss\u00e9 aux programmes de formation d\u00e9di\u00e9s aux femmes. Un suivi individuel bas\u00e9 sur la confiance par des entrepreneur(e)s confirm\u00e9(e)s apporte un regard ext\u00e9rieur \u00e0 la mentor\u00e9e qui la pousse \u00e0 aller de l\u2019avant. <\/span><\/p>\n

A leur entr\u00e9e dans le programme, chaque participante se voit attribuer un mentor. Les bin\u00f4mes mentor-mentor\u00e9e sont constitu\u00e9s par les membres de l\u2019\u00e9quipe <\/span>Led by Her<\/span><\/i> en fonction des personnalit\u00e9s et des projets des participantes et des mentors. Form\u00e9s en d\u00e9but d\u2019ann\u00e9e au r\u00f4le qui leur incombe et aux sp\u00e9cificit\u00e9s des participantes, les mentors sont conscients de leur r\u00f4le de facilitateur plut\u00f4t que de r\u00e9f\u00e9rent technique. Ce sont principalement des professionnels, entrepreneurs aguerris ou coachs, hommes ou femmes. Ils ont postul\u00e9 au programme au m\u00eame titre que les participantes et s\u2019investissent donc volontairement et b\u00e9n\u00e9volement. Des groupes de paroles r\u00e9guliers leur permettent d\u2019\u00e9changer sur leurs difficult\u00e9s, leurs r\u00f4les dans le programme et les avanc\u00e9es de leurs mentor\u00e9es. <\/span><\/p>\n

Les femmes ayant particip\u00e9 au programme <\/span>Led by Her<\/span><\/i> depuis 2014 reconnaissent le r\u00f4le de soutien autant personnel, que sur le projet entrepreneurial en lui-m\u00eame. La plupart d\u2019entre elles ont trouv\u00e9 une oreille attentive, un soutien sans jugement et un guide dans leur processus de r\u00e9silience les amenant vers l\u2019entrepreneuriat. <\/span><\/p>\n

Le r\u00e9seau\u00a0et la communaut\u00e9 <\/strong><\/h1>\n

Le r\u00e9seau, enfin, en plus d\u2019apporter des comp\u00e9tences pratiques, est aussi et surtout une source de reconnaissance qui permet aux entrepreneures de stimuler la confiance en leurs capacit\u00e9s. Le r\u00e9seau est d\u2019autant plus important dans l\u2019entrepreneuriat f\u00e9minin qu\u2019il constitue un facteur de r\u00e9ussite plus d\u00e9terminant chez les femmes que chez les hommes. <\/span><\/p>\n

La communaut\u00e9 <\/span>Led by Her<\/span><\/i> mobilise de nombreux professionnels qui apportent un point de vue externe, de nouvelles id\u00e9es et nourrissent les projets. Outre l\u2019apport pratique et entrepreneurial, la communaut\u00e9 cr\u00e9\u00e9e gr\u00e2ce au r\u00e9seau <\/span>Led by Her<\/span><\/i> mais \u00e9galement entre les femmes participantes, leur permettent d\u2019\u00e9voluer dans un environnement prot\u00e9g\u00e9 et de prendre de l\u2019assurance. C\u2019est dans cet \u00e9cosyst\u00e8me bienveillant et stimulant que les femmes prennent peu \u00e0 peu leur \u00e9lan pour donner de l\u2019ampleur \u00e0 leurs projets. <\/span><\/p>\n

Article \u00e9dit\u00e9 par Val\u00e9rie Jadot<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

On le sait, la confiance en soi, la confiance en ses capacit\u00e9s \u00e0 r\u00e9ussir, est motrice dans toute initiative. Or, dans l\u2019entrepreneuriat, de nombreuses recherches psychologiques d\u00e9montrent que les femmes b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une moindre confiance en elles que les hommes. 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