{"id":1620,"date":"2020-05-09T18:30:33","date_gmt":"2020-05-09T18:30:33","guid":{"rendered":"https:\/\/ledbyher.org\/?p=1620"},"modified":"2020-06-12T10:45:02","modified_gmt":"2020-06-12T10:45:02","slug":"marine-dupriez-fondatrice-de-safe-campus","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ledbyher.org\/en\/2020\/05\/09\/marine-dupriez-fondatrice-de-safe-campus\/","title":{"rendered":"Marine Dupriez – Fondatrice de Safe Campus"},"content":{"rendered":"\n
\u201cLe monde entrepreneurial est un petit \u00e9cosyst\u00e8me et majoritairement masculin, notamment en terme de distribution de pouvoir. <\/em> Il est compliqu\u00e9 d\u2019y acc\u00e9der et d\u2019y rester, et encore plus dans certains domaines : heureusement, cela change gr\u00e2ce \u00e0 de nombreuses initiatives. \u201c<\/em><\/p>\n\n\n\n Je suis la fondatrice de Safe Campus, cr\u00e9\u00e9 en 2019, pour lutter contre les violences sexistes et sexuelles (VSS) dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur, sp\u00e9cifiquement. Safe Campus propose un concept complet pour aider les \u00e9tablissements sup\u00e9rieurs \u00e0 combattre les VSS. Cela repose sur quatre axes. Dans un premier temps, il faut \u00e9valuer le dispositif existant dans les \u00e9tablissements et en fonction leur proposer ensuite des strat\u00e9gies sp\u00e9cifi\u00e9es et adapt\u00e9es \u00e0 leur structure. Ensuite, vient une sensibilisation des \u00e9tudiant.e.s via des interventions r\u00e9alis\u00e9es par des experts ainsi que la formation des encadrant.es sur cette th\u00e9matique (comment r\u00e9agir face \u00e0 une victime d\u2019une VSS, comment l\u2019aider\u2026). Pour finir, une communication est mise en place \u00e0 ce sujet sur le campus.<\/p>\n\n\n\n Ancienne \u00e9l\u00e8ve d\u2019\u00e9cole de commerce, je suis tr\u00e8s engag\u00e9e dans la lutte contre les violences sexistes et sexuelles (VSS).<\/p>\n\n\n\n Durant mes \u00e9tudes, je me suis aper\u00e7ue de la r\u00e9elle pr\u00e9sence des VSS et \u00e0 quel point le sujet est tabou, peu abord\u00e9 et adress\u00e9. Les administrations des \u00e9coles ne sont pas outill\u00e9es pour r\u00e9pondre aux victimes des violences, les \u00e9couter, les guider ce qui peut engendrer de la frustration. Frustration de la part des encadrants qui ne savent pas comment r\u00e9pondre \u00e0 la situation et frustration, d\u00e9sespoir et solitude de la part des \u00e9tudiant.es victimes de violence.<\/p>\n\n\n\n Faire de la pr\u00e9vention directement en coll\u00e8ges, lyc\u00e9es et \u00e9coles de commerces permet de d\u00e9construire, d\u00e8s le plus jeune \u00e2ge, des m\u00e9canismes psychiques et sociologiques qui peuvent ensuite se reproduire dans le milieu professionnel et personnel.<\/p>\n\n\n\n Du coup, j\u2019ai longuement fait du b\u00e9n\u00e9volat pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des genres dans des associations qui oeuvrent \u00e0 plus d’\u00e9galit\u00e9 des genres, et\/ou la fin des violences faites aux femmes : Starther, l’ADSF, Empow’her \u2026 J\u2019intervenais pour sensibiliser les jeunes sur ces sujets dans les coll\u00e8ges-lyc\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n Apr\u00e8s diverses exp\u00e9riences en start-up qui m\u2019ont familiaris\u00e9e avec le milieu entrepreneurial, j\u2019ai cr\u00e9\u00e9 Safe Campus en 2019 pour lutter contre les VSS dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur sp\u00e9cifiquement.<\/p>\n\n\n\n J\u2019ai v\u00e9cu pas mal de situations de sexisme pendant mes \u00e9tudes et malgr\u00e9 #Metoo, le sexisme en \u00e9cole de commerce et en enseignement sup\u00e9rieur \u00e9tait tr\u00e8s peu abord\u00e9. Certaines associations travaillent sur ce sujet mais disposent de peu de moyens. L\u2019engagement en France \u00e0 ce sujet est moindre par rapport aux Etats-Unis, alors que nous avons pourtant les m\u00eames probl\u00e9matiques \u00e0 risque. Les \u00e9tablissements d\u2019enseignements sup\u00e9rieurs combinent les m\u00eames facteurs : un grand nombre d\u2019\u00e9l\u00e8ves r\u00e9unis dans un m\u00eame endroit, avec un besoin d\u2019int\u00e9gration tr\u00e8s fort, des adultes en pleine construction de leurs identit\u00e9s et tout cela durant des ann\u00e9es clefs en terme de formation et de construction personnelle. Cette combinaison am\u00e8ne \u00e0 un fort contexte \u00e0 risque pour les VSS, d\u2019autant plus qu\u2019aucune sensibilisation sur le sujet n\u2019\u00e9tait r\u00e9alis\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n J\u2019ai lanc\u00e9 Safe Campus en juin dernier et depuis la cr\u00e9ation, je travaille directement en collaboration avec l\u2019association En Avant Toutes. Au d\u00e9but, les \u00e9tablissements n’\u00e9taient pas forc\u00e9ment pr\u00eats \u00e0 prendre \u00e0 s\u2019occuper du probl\u00e8me. Dans les cas o\u00f9 il \u00e9tait pris en charge, malgr\u00e9 des efforts, la r\u00e9ponse apport\u00e9e restait souvent insuffisante et limit\u00e9e : pas de formation des personnes en charge, pas de protocole de signalement…<\/p>\n\n\n\n En janvier, un article publi\u00e9 sur Mediapart<\/a> sur les VSS a permis une prise de conscience. A partir de ce moment, j\u2019ai re\u00e7u beaucoup de t\u00e9moignages d\u2019\u00e9tudiant.e.s qui m\u2019ont confirm\u00e9 la gravit\u00e9 de la situation et de demandes d\u2019\u00e9tablissements. Pour r\u00e9pondre \u00e0 leurs demandes, j\u2019ai alors cr\u00e9\u00e9 ma plateforme et j\u2019ai commenc\u00e9 \u00e0 travailler avec d\u2019autres associations pour que leurs expertes puissent intervenir directement au sein d\u2019\u00e9tablissements.<\/p>\n\n\n\n Bien qu\u2019il y ait eu de r\u00e9elles avanc\u00e9es, le pouvoir politique, les moyens financiers restent encore aux mains des hommes, au sein de nos soci\u00e9t\u00e9s. De mani\u00e8re analogue, le monde entrepreneurial est un petit \u00e9cosyst\u00e8me majoritairement masculin, o\u00f9 les postes de direction sont majoritairement aux mains des hommes. Il est compliqu\u00e9 d\u2019y acc\u00e9der et d\u2019y rester, et encore plus dans certains domaines. Par exemple, la Deep Tech est un domaine o\u00f9 il y a moins de femmes et o\u00f9 elles vont \u00eatre, selon moi, moins mises en valeur. De nombreuses choses commencent \u00e0 bouger, via l\u2019apparition de collectifs de femmes investisseuses et d\u2019associations qui promeuvent une tech plus inclusive, comme StartHer. L\u2019id\u00e9al serait une redistribution des pouvoirs financiers, pour amener un r\u00e9el changement.<\/p>\n\n\n\n Pour les avantages, une vraie solidarit\u00e9 entre femmes existe pour \u0153uvrer dans un but commun. De plus, la soci\u00e9t\u00e9 patriarcale nous a toujours fait douter en tant que femmes. Cependant ces multiples interrogations peuvent avoirs des aspects positifs. Nous pouvons ainsi \u00e9viter des \u00e9cueils et ne pas foncer dans le mur.<\/p>\n\n\n\n Dans un premier temps, bien s\u2019entourer et travailler \u00e0 deux sur un projet. La solitude est tr\u00e8s difficile \u00e0 g\u00e9rer, aussi bien sur les aspects techniques du lancement d\u2019une entreprise (business plan, strat\u00e9gie etc) que dans la vie quotidienne (aussi bien du temps pour r\u00e9aliser les t\u00e2ches quotidiennes que pour le plaisir d\u2019\u00e9changer). Lorsque la t\u00eate est dans le guidon, les personnes ext\u00e9rieures peuvent nous faire gagner un temps incroyable car ils b\u00e9n\u00e9ficient du recul sur le projet.<\/p>\n\n\n\n Ensuite, il ne faut pas avoir peur d\u2019oser : il faut croire en soi et en son projet. Il y aura toujours des personnes pour nous d\u00e9courager, pointer en permanence les failles et nous apporter leurs critiques soi-disant bienveillantes. Savoir s\u2019\u00e9couter et se faire confiance sont pour moi les clefs.<\/p>\n\n\n\n Enfin, ne pas se laisser abattre : l\u2019entrepreneuriat est un chemin id\u00e9alis\u00e9 par beaucoup de personnes mais il reste une voie complexe. Il arrivera des probl\u00e8mes, des tuiles mais il ne faut pas l\u00e2cher son id\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n Le premier challenge a \u00e9t\u00e9 de faire comprendre aux gens qu\u2019un probl\u00e8me de violence(s) et de sexisme existait dans les \u00e9tablissements d\u2019enseignement sup\u00e9rieur : les administrations devaient comprendre que cela faisait partie de leur responsabilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Il a fallu \u00e9galement valoriser l\u2019expertise des violences faites aux femmes, qui est tr\u00e8s souvent peu reconnue. Pour la pr\u00e9vention contre les drogues et l\u2019alcool, au sein des \u00e9coles de commerce, des toxicologues sont appel\u00e9s pour expliquer et apporter leur expertise. Pourquoi ne pas envisager la m\u00eame approche pour les VSS ? Ce sujet n\u2019est ni \u00e0 traiter \u00e0 la l\u00e9g\u00e8re, ni par des personnes d\u00e9pourvues de formation et d\u2019expertises en la mati\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n Ma plus belle r\u00e9ussite est, en premier, d\u2019avoir re\u00e7u \u00e9norm\u00e9ment de messages d\u2019\u00e9tudiant.e.s, me remerciant pour ma prise de parole. Je me suis dit que j\u2019\u00e9tais utile, que je ne faisais pas tout cela pour rien.<\/p>\n\n\n\n J\u2019accompagne aujourd\u2019hui plusieurs \u00e9coles \u00e0 lutter contre les VSS. Cela sous-entend d\u00e9j\u00e0 qu\u2019il y a eu une prise de conscience de leur part sur le probl\u00e8me : au lieu de nier son existence, elles ont reconnu leur pr\u00e9sence au sein de leurs \u00e9tablissements. Et ensuite une volont\u00e9 de lutter contre ! Ce fut une premi\u00e8re victoire. Enfin, de nouvelles administrations me contactent aujourd\u2019hui pour me demander d\u2019agir : la prise de conscience sur les VSS dans le milieu \u00e9tudiant commence \u00e0 faire son chemin.<\/p>\n\n\n\n Il s\u2019agit de la fondatrice d\u2019App Elles<\/a>, Diariata N\u2019Diaye. L\u2019application permet d\u2019aider les femmes victimes de violence, gr\u00e2ce \u00e0 un simple bouton d\u2019alerte : en activant ce dernier, elles peuvent entrer en relation avec des professionnels mais surtout pr\u00e9venir la police, leurs proches et leur famille. Diariata N\u2019Diaye a \u00e9galement fond\u00e9 l\u2019association R\u00e9sonantes<\/a>, qui se veut \u00eatre un espace de cr\u00e9ation et de diffusion d’outils de sensibilisation et de pr\u00e9vention modernes et efficaces pour lutter contre les violences faites aux femmes.<\/p>\n\n\n\n Il y a un vrai manque de budget d\u00e9di\u00e9, et de facto d\u2019argent, dans le secteur \u00e9galit\u00e9 femme-homme. Lancer son entreprise n\u2019est jamais une d\u00e9marche facile et encore moins sur cette th\u00e9matique, o\u00f9 peu d\u2019aides sont allou\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n D\u2019un point de vue plus personnel, le plus difficile pour moi fut le manque d\u2019associ\u00e9.e.s ! J\u2019ai d\u00fb \u00e9galement aller \u00e0 la p\u00eache aux informations sur certaines comp\u00e9tences techniques li\u00e9es \u00e0 la cr\u00e9ation d\u2019entreprise et me d\u00e9brouiller de facto seule. Cependant, la moindre probl\u00e9matique quand tu es seule devient assez grande. Personne n\u2019est pr\u00e9sent \u00e0 tes c\u00f4t\u00e9s pour t\u2019aider \u00e0 prendre du recul et voir les choses sous un autre angle.<\/p>\n\n\n\n Sans h\u00e9siter, des locaux ! J\u2019aurais aussi aim\u00e9 avoir une aide d\u00e9di\u00e9e sur la cr\u00e9ation d\u2019un business. Comptabilit\u00e9, fiscalit\u00e9, business plan sont des th\u00e9matiques certes \u00e9tudi\u00e9es en \u00e9coles de commerce mais sur le terrain, c\u2019est diff\u00e9rent. Un peu d\u2019aide sur le c\u00f4t\u00e9 pratique aurait \u00e9t\u00e9 l\u2019id\u00e9al.<\/p>\n\n\n\n J\u2019esp\u00e8re que le monde va changer un peu et nous permettre de revoir nos priorit\u00e9s en terme de consommation !<\/p>\n\n\n\n Je souhaite, en particulier, que le monde de demain n\u2019oublie pas la probl\u00e9matique du sexisme et des violences faites aux femmes. Comme le dit Simone de Beauvoir, \u00ab N’oubliez jamais qu’il suffira d’une crise politique, \u00e9conomique ou religieuse pour que les droits des femmes soient remis en question. Ces droits ne sont jamais acquis.\u201d<\/em> Cela ne sera pas un probl\u00e8me \u00e0 mettre derri\u00e8re nous ou \u00e0 oublier.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u201cLe monde entrepreneurial est un petit \u00e9cosyst\u00e8me et majoritairement masculin, notamment en terme de distribution de pouvoir. Il est compliqu\u00e9 d\u2019y acc\u00e9der et d\u2019y rester, et encore plus dans certains domaines : heureusement, cela change gr\u00e2ce \u00e0 de nombreuses initiatives. \u201c Qui \u00eates-vous ? 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Je n\u2019ai pas eu de locaux pendant plusieurs mois. Il n\u2019y a, pour moi, aucune solution de coworking gratuite, ou \u00e0 moindres co\u00fbts, qui aurait pu me permettre d\u2019avoir un bureau.<\/p>\n\n\n\n