Quel a été votre parcours ?

J’ai commencé par une maîtrise de Langues Etrangères Appliquées. J’ai ensuite réalisé une formation en géologie puis j’ai travaillé en tant que vendeuse de bijoux. Après j’ai fait une formation à la Chambre de Commerce de Paris pour devenir Assistante de Direction, fonction que j’ai ensuite occupé pendant cinq ans. Aujourd’hui, je souhaite devenir promotrice immobilière !

• Pourquoi avoir suivi le programme de Led By HER ?

A l’époque, j’en avais marre de mon statut de victime. 2017 fut une année où j’avais pris la décision de tout mettre en oeuvre pour m’affranchir de mon bourreau intérieur. J’ai pris ma part de responsabilités, en me disant que le statut de victime ne me suffisait plus.
Suivre le programme de Led By HER m’a beaucoup aidé : j’ai pris conscience de mes forces et de ce que je voulais faire grâce aux échanges avec les enseignants, les mentors et les autres étudiantes.
Le groupe a aussi été utile que la formation : j’y ai rencontré des personnes superbes, qui sont devenues des amies, des partenaires.

• Qu’est ce qui vous as donné envie d’entreprendre?

Entreprendre était devenu un objectif de survie. J’avais totalement perdu confiance en les hommes : je voulais être libre de choisir avec qui je pouvais interagir. Devenir gemmologue était un souhait qui me trottait dans la tête depuis très longtemps et ce fut ma planche de survie pendant ma procédure de divorce.
Au delà de cela, la création de bijoux reste, depuis mon enfance, quelque chose que j’ai dans mon ADN.

• Quel était l’objectif de la création de votre entreprise?

Je n’avais pas spécialement d’objectif à part réaliser mon rêve, créer des bijoux ! C’était, depuis mon enfance, une part importante de ma créativité et de moi-même. Lancer mon entreprise me permettait de commercialiser mes créations et de m’apercevoir qu’elles pouvaient plaire à bien d’autres personnes que mes proches. Que je pouvais toucher de par ma sensibilité et ma créativité les autres.

• Qu’est ce qui vous rend heureuse dans votre projet ?

Ce qui me rend heureuse dans mon projet reste toujours les rencontres ! Je ressens une grande satisfaction lorsque je vois une femme rayonner en portant un de mes bijoux, en voyant son regard qui s’allume devant la glace car elle se trouve belle. La beauté transcende l’être humain selon moi et lui permet d’être meilleur, plus aligné avec lui-même…

• Maintenant en regardant votre parcours, pensez-vous que l’entreprenariat s’apprend ?

Bien sûr, l’entrepreneuriat s’apprend chaque jour en fonction des différentes expériences auxquelles on doit faire face. L’entrepreneuriat éduque énormément mais tout dépend de nous, de notre manière de faire face. En soit, une entreprise n’est que le reflet de la personne qui lui insuffle la vie. C’est votre avatar.

• Quelle force avez vous acquis avec le programme Led By HER ?

J’ai appris à développer ma confiance en moi, à prendre conscience de ma capacité à comprendre vite et à agir en conséquence ainsi qu’à créer et fédérer une équipe.
La création de bijoux est un secteur très concurrentiel et aujourd’hui, devenir entrepreneure ne me fait plus peur. Je sais que j’ai les capacités pour réussir.
Enfin, Led By HER m’a donné le sentiment d’appartenir à une communauté à laquelle je n’aurai jamais pensé appartenir, à faire partie d’un groupe comprenant des personnes bienveillantes et intelligentes.

• Quelles contreparties proposez-vous ? 

J’offre ces 10 pièces uniques de ma collection. Des colliers de perles, de pierres ou encore d’argent, réalisés par moi-même.

• Pourquoi participez-vous à la campagne de financement participatif de Led By HER ? 

Me retrouver en classe a été un grand plaisir. En particulier quand on a la chance de croiser le chemin de personnes aussi extraordinaires. Led By Her m’a permis de me rendre compte de ma valeur et de mes compétences. Et a certainement contribué à mon épanouissement tant personnel que professionnel. 

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Une première expérience du Hackathon 2018 réussite
Allianz est fortement sollicitée par le monde associatif, mais ce qui a plu dans le projet de Led By Her c’est son ancrage dans le réel, le contact direct que l’association permet entre l’entreprise partenaire et les bénéficiaires. Lorsque les collaboratrices et collaborateurs d’Allianz s’engagent dans le Hackathon Led By Her, ils et elles aident directement les femmes porteuses de projet. Et pour la vingtaine de participant‧e‧s d’Allianz au Hackathon 2018, l’avis est unanime : « à la question du Net Promoter Score : sur une échelle de 0 à 10 dans quelle mesure recommanderiez-vous à Allianz de reconduire ce type d’évènement solidaire, la note moyenne est de dix sur dix » nous dit Olivier Renard. Le Hackathon a généralement été vécu comme deux journées intenses, mais où prime le sentiment d’être utile. Le renouvellement du partenariat entre Allianz et Led By Her pour le Hackathon 2019 était donc une évidence.

Une entreprise engagée
L’engagement d’Allianz France ne se limite pas au Hackathon. Les causes soutenues sont diverses, et ces dernières années l’accent a été mis sur l’insertion professionnelle, la lutte contre les discriminations et l’égalité femmes-hommes. Et si les collaborateurs et collaboratrices peuvent s’engager via la « Plateforme de l’engagement » au Hackathon, ou encore à la Nuit des Relais de la Fondation des femmes, l’implication de l’entreprise pour l’égalité se concrétise aussi en interne. En effet, six engagements en faveur de l’égalité femmes-hommes ont été pris au sein d’Allianz avec des objectifs précis pour 2020, et un bilan est dressé annuellement pour évaluer les avancées. Le premier engagement concerne l’égalité salariale, un autre l’accès égal aux programmes de leadership, de mentoring, et d’intrapreneuriat, avec un objectif de 45% de femmes manageuses d’ici 2020 (sachant qu’elles sont 42,5% actuellement). L’équilibre vie professionnelle–vie personnelle est également pris en compte avec le développement des possibilités de télétravail, ou l’aide à la recherche de places en crèches. « Depuis quelques années, une politique volontariste a été instaurée, sans attendre les projets de lois ou les contraintes réglementaires », affirme Olivier Renard.

Le Hackathon Led by HER : Une aventure humaine et professionnelle
Le Hackathon s’inscrit ainsi dans la continuité des engagements d’Allianz. Et les témoignages des participant‧e‧s du Hackathon 2018 soulignent la richesse de cette expérience aussi bien d’un point de vue professionnel que social. Pour celles et ceux qui participent c’est une opportunité pour découvrir le monde de l’entrepreneuriat, connaître ses collègues dans un contexte différent, et pour mettre ses compétences au service d’un projet. Cela va de pair avec le sentiment de donner un sens à son action, et également avec l’expérience de la force du collectif : « toutes ces énergies au service d’un projet (…) donnent un résultat magique » résume un témoignage. Pour certain‧e‧s le Hackathon a été « une véritable leçon de vie », ce qui laisse supposer que les collaborateurs et collaboratrices qui vont s’investir pour le Hackathon sont tou‧te‧s aussi motivé‧e‧s que les porteuses de projet pour cette nouvelle édition !

Propos recueillis par Ana-Clara Valla

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Entrepreneur depuis le plus jeune âge
La première expérience entrepreneuriale de Grégory Escure remonte à l’année de son baccalauréat, et déjà enfant il avait cette envie d’entreprendre. Pendant sa formation en droit puis en école de commerce, il fonde Basilic, à l’époque Basic Films, sa première entreprise. Selon Grégory, l’entrepreneuriat s’apparente à une aventure « romanesque ». Il y a de nombreuses façons de la vivre, de la faire, et malgré les échecs et les difficultés que l’on rencontre sur ce chemin, cela reste une expérience humaine très forte, où l’on développe maîtrise de soi et gestion des facteurs exogènes et endogènes. Actuellement, Grégory dirige deux structures – Basilic et Cookoon -, un avantage à ses yeux car « c’est un moyen d’avoir systématiquement une liane à laquelle se raccrocher quand quelque chose ne va pas ». Il est ainsi tel un chef de projet, qui en plus de gérer différents projets, les crée et les façonne à sa manière pour permettre la meilleure organisation et efficacité possible.

De l’organisation et de la résilience
La clé pour diriger plusieurs projets, c’est l’organisation et la résilience affirme Grégory. Même si l’organisation ne fait pas tout, elle est centrale pour bien structurer ses objectifs. Quant à la résilience, elle est nécessaire car l’entrepreneuriat est fait « de hauts et de bas, d’espoirs et de déceptions, d’anticipation de résultats et d’anticipation de défaites ». Aux entrepreneurs et entrepreneuses, il conseille de se méfier de « la photographie à l’instant t », il faut rester focaliser sur l’objectif, même lorsque les choses sont compliquées – il peut encore y avoir des choses à faire, ou de bonnes surprises -, ou au contraire lorsque tout semble profiler un succès, car on ne sait jamais de quoi l’avenir est fait. En tant que Jury du Hackathon de Led By Her, il souhaite justement faire de ce moment-là non pas un couperet, mais un moyen d’évaluation, mettant ainsi au profit des porteuses de projet ses vingt années d’expériences entrepreneuriales.

L’entrepreneuriat comme levier pour se sortir de moments compliqués
Ce qui a motivé Grégory à accepter ce rôle de Jury, c’est qu’il est convaincu que la création d’entreprise peut être une « aventure formidable pour se hisser hors d’une situation compliquée ». « C’est une dynamique qui est tellement positive, qui nécessite un tel investissement, mais aussi un tel échange avec les gens qui t’entourent, que ça peut être un fort contre-pouvoir face à une situation néfaste très dure ». Lui qui considère de nombreuses femmes inspirantes, en commençant par son épouse et sa mère, il trouve la discrimination des femmes au travail illogique et incompréhensible puisque « la capacité d’entreprendre n’est ni féminine, ni masculine ». S’il existe une segmentation, c’est celle entre les personnes qui peuvent entreprendre et celles qui ne sont pas faites pour ça. Et les porteuses de projet de Led By Her font partie de la première catégorie, car lorsque l’on a vécu et dépassé des moments durs dans sa vie « cela crée un tempérament assez tranché pour devenir entrepreneur, pour être capable de résister au découragement ». Grégory est donc certain que les porteuses de projet peuvent devenir de « sacrées entrepreneuses », qu’il rencontrera bientôt lors du Hackathon 2019.

Propos recueillis par Ana-Clara Valla

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« Depuis que je suis petite, j’ai toujours voulu entreprendre »
Sabrina a toujours été portée par l’envie d’entreprendre. Originaire de Marseille, elle vient à Paris pour faire ses études. Alors qu’elle a intégré une licence de stylisme modélisme en troisième année, elle se fait renversée par une voiture. Malgré cet accident, Sabrina garde cette envie de créer sa propre structure, et fonde l’association Rev’Art a 22 ans, pour favoriser l’insertion sociale et professionnelle. « Pendant dix ans, j’ai essayé de créer mon entreprise mais j’ai fait toutes les erreurs qu’un entrepreneur peut faire » raconte-t-elle. À partir de ce constat, née l’idée de Fab’Art, un « outil pour surmonter tous les obstacles » et accompagner les personnes qui souhaitent entreprendre. Avec ce projet, Sabrina s’inscrit à l’édition 2017 du concours Talents des Cités, mais ne passe pas l’étape de sélection. Déterminée, elle acquiert de nouvelles compétences en gestion administrative pendant un an, et se réinscrit au concours en 2018, qu’elle remporte au niveau national.

Fab’Art : un espace d’empowerment

Le Fab’Art sera un espace collaboratif où chacun‧e pourra faire usage de l’espace de confection, de l’atelier photo et de l’espace de coworking pour développer ses savoir-faire artistiques, mais aussi travailler sur l’estime de soi et être accompagné‧e dans des projets entrepreneuriaux. Ce lieu est avant tout destiné aux habitants de Grigny et des villes aux alentours. En effet, Sabrina a, jusque-là, toujours travaillé avec des femmes. Les ateliers de confection et de couture qu’elle a organisés permettent aux femmes participantes d’avoir un espace de sociabilité, de renouer un lien social. Mais la couture n’est pas une simple distraction, et Sabrina insiste sur l’importance de valoriser ce savoir-faire : « ces femmes ont un savoir-faire de qualité, et tout savoir-faire vaut quelque chose ! ».

De l’importance d’être accompagné‧e et de croire en soi 
Riche de son expérience en tant que porteuse de projet, elle passe maintenant de l’autre côté de la scène et devient jury du Hackathon de Led By Her. Si elle a accepté ce rôle, c’est qu’elle partage les valeurs de Led By Her, l’accompagnement des femmes vers le leadership et l’entrepreneuriat étant une de ses motivations. Aux entrepreneuses, elle conseille de « s’accrocher, de croire en soi et croire en ses rêves ». Pour y arriver, beaucoup de travail est nécessaire, mais il faut aussi être bien entouré‧e. Dans le cas de Sabrina, ce sont les femmes de sa famille qui l’ont inspiré. « J’ai toujours eu des personnes qui m’ont montré le chemin […]. J’ai toujours été entourée de femmes fortes. » Et c’est pour cela qu’elle a créé Fab’Art, un tremplin pour les entrepreneurs et entrepreneuses, mais aussi pour elle. Cet espace a pour vocation de s’inscrire dans la durée, et de continuer à se développer même lorsque Sabrina quittera le bureau pour de nouveaux projets, car des projets, elle en a encore beaucoup.

Propos recueillis par Ana-Clara Valla.

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Une « science du bonheur »
La psychologie positive s’approprie lorsque la vie va à peu près pour accéder plus facilement à cette partie de nous qui a envie de se relever lors des moments difficiles. La rencontre de Florence avec cette « science du bonheur » s’est justement faite après une complication : c’est lorsque son « emploi l’a quitté », alors qu’elle travaillait pour un grand groupe, qu’elle a décidé de se former à cette discipline. « La psychologie positive c’est de l’information, et pas de la thérapie » nous explique-t-elle, c’est un ensemble de connaissances que nous sommes libres d’appliquer à notre vie, une fois que nous en avons pris connaissance. Et c’est à partir de l’expérience qu’elle en a fait, qu’est né son ouvrage 3 kifs par jour. À travers ses livres, chroniques, émissions télévisées et une pièce de théâtre, Florence Servan-Schreiber a à cœur de diffuser les messages portés par la psychologie positive, devenant ainsi « professeure de bonheur ».

Pour entreprendre, il faut savoir nommer ses forces
Lorsque Florence a repris l’Institut français d’EMDR, à la mort de son cousin qui l’avait fondé, elle n’était ni préparée, ni formée à devenir cheffe d’entreprise. Alors, la première chose qui lui est venu à l’esprit est la liste de ce qu’elle ne savait pas faire. Ces pensées-là doivent être « mises en sourdine » pour laisser entendre une autre voix, celle qui nous rappelle les qualités sur lesquelles nous pouvons nous appuyer. Florence conseille donc aux personnes qui se lancent dans l’entrepreneuriat de commencer par nommer leurs forces. « Je crois que nous avons toutes une mission, c’est d’honorer la personne que nous sommes, quelle que soit cette personne, et quelles que soient les circonstances autour de nous […] C’est ça qui nous donne de la force, qui nous permet d’être puissantes » nous dit-elle.

« Réveiller ce petit monstre en elles »
Florence a grandi dans une famille où ses deux parents étaient féministes. Et elle salue le fait que les différentes générations de femmes qui se succèdent continuent le combat contre le sexisme « qui existe encore et toujours ». Elle a donc accepté sans hésitation le rôle de marraine pour le Hackathon de Led By Her : « Dans un Hackathon, on va réunir des sensibilités, des expériences, et des intelligences différentes, au service de la reconstruction de la vie d’une femme, je ne vois pas ce qu’on peut avoir de mieux à faire que de se réunir pour cela ! ». Elle encourage les porteuses de projet à se connecter à leur élan, leur énergie, pour pouvoir, malgré le stress, « kiffer » ce moment. Selon elle, l’important est de « réveiller cet espèce de petit monstre extrêmement puissant qui est à l’intérieur d’elles, et qui peut les aider à se tenir droite aussi longtemps qu’elles en ont envie ».

Propos recueillis par Ana-Clara Valla

L’article La science du bonheur : un levier puissant pour entreprendre [sa vie]. est apparu en premier sur Led By HER.

Louise a 45 ans, elle habite Paris et élève seule sa fille de 11 ans. Elle a rencontré un homme qui s’est avéré violent très rapidement. Elle est restée des années avec lui sous son emprise physique et psychologique. Au début de leur histoire c’était des insultes puis sont venus les coups, les chantages au suicide. Il s’est révélé être un psychopathe. Elle est partie en courant grâce à une thérapie et s’en est sortie par ce qu’elle voulait sauver sa fille et elle-même.

Son parcours auprès des instances juridiques et policières prouvent qu’il reste un long chemin à parcourir. Qu’il faut mettre en place des formations pour dévoiler ces hommes qui sont souvent très aimables en public.

Aujourd’hui elle va mieux et veut continuer le combat pour celles qui restent dans l’ombre et qu’il ne faut pas oublier…Parce que le silence est le premier ennemie…

Lisez le livre de Louise Sèvres, “J’ai tenu bon”

Ca n’est pas par hasard que Louise livre son témoignage poignant à Estelle Abbou, pour son podcast  Réelles. Avec ce podcast, Estelle donne la parole à celles et ceux qui soignent le monde, l’économie, l’autre et les générations futures. Par leurs actions, leurs entreprises, leurs pensées, leurs oeuvres ou leurs visions, ces hommes et ces femmes contribuent d’une manière ou d’une autre au monde de demain et à celui d’aujourd’hui. Si vous partagez la vision et la démarche d’Estelle, abonnez-vous à Réelles sur Itunes, mettre 5 étoiles à l’épisode, et en parlez autour de vous, sur les réseaux sociaux et dans la vie réelle. Parce que le silence est le premier ennemie…

L’article Parce que le silence ne doit plus être le Premier Ennemi. Parle Louise Sèvres est apparu en premier sur Led By HER.

Denise Dampierre a créé son entreprise SoSooper pour accompagner des personnes dans leur vie professionnelle ou privée. Elle utilise des techniques de communication positive et de recherche de solutions pour faire évoluer les difficultés relationnelles des équipes et des familles, amenant ainsi confiance, engagement et performance.

Diplômée d’Harvard, Denise a longtemps travaillé dans le marketing. Elle s’est ensuite formée à l’Appreciative Inquiry, une pratique de conduite du changement qui construit sur les forces des individus et des organisations. Cette méthode s’appuie sur l’identification des choses qui fonctionnent bien dans l’entreprise ou l’individu. La mise en lumière de ces atouts et succès sert après de base à l’initiation de nouveaux projets.

Denise réalise des formations pour faciliter une communication intergénérationnelle constructive, résoudre des conflits, et créer une culture de confiance qui favorisent la créativité et l’engagement.  Ces formations se basent sur la psychologie positive et la neuroscience. Les ateliers sont interactifs et les participants apprennent à travers le vécu.

Elle propose du coaching individuel, des ateliers de groupe pour entreprises ou familles, et des conférences et anime un blog dynamisant « Communication positive de Denise ».

Denise a notamment parlé de Leb by Her dans sa dernière Newsletter. Elle a adressé tous ses encouragements à l’association et invite ses lecteurs à contribuer à la mission. Nous lui en sommes reconnaissants et reprenons à notre tour ses conseils 

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A notre tour de vous inviter à découvrir Denise et son blog plein de conseils simples, pertinents et énergisants ! N’hésitez pas, c’est ICI !

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